「ピアスと茶髪」はどうかなぁと思ったのですが、この方は高校の先生のようですね。高卒の離職率も高めですし、一つの判断基準となるのは仕方ないでしょう。大学に入るとこんなのは腐るほどいるからなぁ。希に私のように就職してから染める奴*1ってのもいますが(^^;
おっと、気になったのはそこじゃなくて「フリーターはずっとフリーター」って所の方。所謂スパイラルになってしまって抜け出せないという話。フリーターって基本的に職歴にはならないから、いつまで経っても履歴書が……。
実際は普通に就職していたとしても、離職率が高かったりすると履歴書の時点で不利になる感じですね。中途採用を選んでいた上司と話したのですが、やっぱり3年未満ばかりを繰り返していると、辞め癖がついていると判断して、慎重になると言ってました。
実際問題、新卒就職を一回逃すと挽回するのはかなりしんどいよなぁとは、就職してからしみじみと思ったことです。新人って見てくれるのは、そこだけだものなぁ(;´Д`)
▼ 追記・ピアスの件について
指摘されて気づいたのですが、男性か女性かがかなり影響してくる話ですね。確かに男性のピアスは気になるなぁ。ウチの職場ても、男性でピアスをしている方はいなかったと思います。
*1 生まれて初めて染めた……ってもっと駄目すぎジャン、俺_| ̄|●
>挽回するのはかなりしんどいよなぁ
_/ ̄|○
初めて染めたのは25〜26才のときで,以後,年を追うごとにどんどん明るい色に (汗